Die Liste der Initiativen zum Informationsaustausch ist lang. Sie reicht vom Sponsoring von Lehrmaterialien, über die Vergabe von Praktikantenstellen und Diplomarbeiten sowie der Förderung von Projektarbeiten bis hin zu starkem persönlichen Involvement im Managementbereich.

Die Lehrer der HLW Wien 3 beispielsweise sind von Henkel kostenlos und inklusive Hotelaufenthalt dazu eingeladen, an den unternehmensinternen Aus- und Weiterbildungsseminaren der Henkel CEE Academy zu den Themen Kommunikation, Projektmanagement und Präsentation teilzunehmen. Zudem bekommen Schülerinnen und Schüler Praxiserfahrung via Henkel-Kantine, indem sie laufend und in unterschiedlicher Funktion für Betriebsfeiern und Events engagiert werden.

An der Wiener Wirtschaftsuniversität sponsert Henkel CEE, das von Wien aus 32 Länder in Zentral- und Osteuropa steuert, insbesondere die „Meisterklasse Osteuropa“, das Joszef-Programm sowie die CEMS-Initiative (Community of European Management Schools).

Den Erfahrungsaustausch mit Professoren, Lehrern, Studenten und Schülern empfindet Dr. Peter Truzla, Leiter Personalmanagement Österreich der Henkel CEE, stets als sehr aufschlussreich, denn: „Was Ausbildungserfordernisse betrifft, besteht für die Wirtschaft auch eine Bringschuld. Als global agierendes Unternehmen ist Henkel ganz speziell gefordert. Wir müssen lokal den Bildungsinstitutionen, von der Schule bis zur Universität, aktiv aufzeigen, welchen Bildungs- und Ausbildungsbedarf wir haben.“