Unternehmenskultur

Henkel zeichnet sich durch eine über Jahre gewachsene und etablierte Unternehmenskultur aus. Sie beflügelt das innovative Arbeitsklima und die gelebte Internationalität.


Vision & Werte
Unsere Vision & Werte
Die Kultur von Henkel konzentriert und dokumentiert sich in unserer Vision und unseren zehn Unternehmenswerten. Sie sind weltweit verbindlich und für alle Mitarbeiter Orientierungs- und Handlungsmaßstab. Aus unserer Vision und unseren fünf Werten haben wir weltweit verbindliche Verhaltensregeln abgeleitet und in einer Reihe von Codes zusammengefasst. In allen Geschäftsfeldern und Kulturen, in denen wir tätig sind, bilden sie die Grundlage für das Verhalten und Handeln unserer Mitarbeiter.

Unsere Leitlinien
Unsere Leitlinien

Der Code of Conduct enthält allgemeine Unternehmens- und Handlungsgrundsätze und hilft, ethische und rechtliche Fragestellungen richtig und angemessen zu beantworten. Der Code of Teamwork and Leadership definiert den Handlungsrahmen der Zusammenarbeit und Führung. Der Code of Corporate Sustainability beschreibt unsere Grundsätze und Erwartungen zum nachhaltigen und gesellschaftlich verantwortlichen Wirtschaften. Er wird durch konzernweite Standards konkretisiert.


Strategische Prioritäten
Unsere Strategischen Prioritäten

Hinter unseren weltweit geltenden Codes und Standards stehen integrierte Managementsysteme und eine Organisationsstruktur mit klar definierten Verantwortlichkeiten.


Unsere Gesellschaftliche Verantwortung

Gesellschaftliches Engagement ist als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur fest in der Unternehmensgeschichte wie auch in unseren Unternehmenswerten verankert und spiegelt sich in unserem täglichen Handeln wider.  mehr...

Fokus Innovation

In der Forschungs- und Entwicklungsstrategie von Henkel spielt „Open Innovation“ (offene Innovation) eine wichtige Rolle. Die Mittel für die Zusammenarbeit mit externen Partnern haben wir erhöht. Dies ermöglicht uns, Fachwissen global für Henkel bestmöglich nutzbar zu machen. mehr...

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